Топ книг для HR менеджеров и специалистов по кадрам

Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером. Эта книга призвана развенчать мифы о человеческом мозге, показать, сколько еще неизведанного перед нами, и научить быть более творческими. Из нее вы узнаете об одной из самых ценных способностей нашего мозга — воображать несуществующее и генерировать новые идеи. В своей книге новый CEO Microsoft Сатья Наделла рассказывает новейшую историю компании на фоне современных вызовов цифровой эпохи. О личной трансформации, об изменениях в Microsoft и о технологиях, которые скоро преобразят мир.

Автор делится стратегией, успешный результат которой подтверждался много раз, поэтому книгу можно воспринимать как учебник по инновационному маркетингу. Интересно будет не только проджект-менеджерам, но и маркетологам и даже специалистам по рекламе. В2014 и2016 годах мы публиковали подборки книг, которые были бы полезны менеджерам по продажам.

  • Сейчас Мур продолжает монетизировать свой опыт, консультируя компании в Кремниевой долине.
  • Парадоксальная книга, как перевести минус в плюс.
  • Это формула успеха от Игоря Манна и Ивана Черемных, которая называется «10×10».
  • В книге приведены рекомендации о том, как найти свой «океан».
  • А последние пять покажут вам, что рисовать, если вы хотите продавать или просто понимать, что делать на пути к вашему успеху.

Читатель откроет для себя неограниченные возможности, которые предоставляет постоянное повышение качества, когда в результате выигрывают и компания, и покупатель. Эта книга — система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он приносил хорошую прибыль, стабильно работал и развивался, практически не зависел от человеческого фактора сотрудников и требовал от владельца минимального контроля.

Именно с него стоит начать знакомство с проектным менеджментом. Это не книга в привычном понимании, а целый свод знаний о профессии. В нём содержатся базовые определения и подробное описание всех процессов, сопровождающих любой проект, от инициации до закрытия. Самая практическая часть — инструменты и методы проджект-менеджмента, остальное — скорее теория, на которой основано большинство книг и курсов для проджектов. PMBOK был разработан Институтом управления проектами ещё в 1996 году, с тех пор прошёл шесть редакций и заметно дополнился.

лучших книг для продакт- и проджект-менеджеров

Ежедневно проводите 15-минутные собрания, на которых обсуждайте способы повышения качества и ускорения темпов работы. Making Things Happenвы найдете множество практических, но не теоретических примеров. Scott Berkun фокусируется https://deveducation.com/ на конкретных ситуациях. Затем предлагает полезные советы, подходящие для всех. Согласно концепту «продуктивной лени«, вы можете проверить свои усилия там, где это действительно важно и научиться работать умнее.

Здесь вы не найдете советы по привлечению эксклюзивных и топовых специалистов, зато сможете наладить массовый поиск рядовых сотрудников. Обратите внимание на эту, если ежемесячно нанимаете более 20 работников. В этой подборке представлены 10 книг для HR-менеджеров, которые помогут разобраться с нюансами поиска и управления персоналом. Книги приведены в порядке убывания рейтинга по версии читателей Литрес. Ссылки, где можно заказать книги в России и Украине, прилагаются.

Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера. Институт управления персоналом, социальных и книги для менеджеров бизнес-коммуникаций. Собрали для вас подборку из 15 крутых книг про продуктовые исследования и продуктовую стратегию.

книги для менеджеров

Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR , которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы. Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Это переработанное издание самой известной книги в мире по личной эффективности, впервые опубликованной в 2001 году и переведенной на 30 языков.

татуировок менеджера

Тем не менее, он зачитывался книгой, доказывающей, что крупные компании разоряются как раз из-за технологических инноваций. Благо, автор рассказал, как сохранять баланс между прогрессом и стабильностью. Описанные методы применяются как на глобальном уровне для изобретения новой технологии, системы или программы, так и для личных проектов наподобие строительства дома, т.д. Она должна быть полезна не только менеджерам, но и любому читателю, который пытается изменить свою жизнь и спланировать успех во всех сферах. Принципы, сформулированные в ней, не менее просто запоминать. Как создавать продукт, выдвигать его на рынок и не дать потонуть ему в багах, внедряя новые фичи.

книги для менеджеров

Красивая обложка и такие уютные страницы)) как будто пахнет уютным загородным домиком и бабушкиным вареньем…Книгу только начала читать, поэтому не могу сказать какую пользу она принесла. Но первые ощущения как будто это такой себе психологический гид по беременности. Оказывается, мистер Гейтс читает не только серьезные книги по работе. Самый богатый человек мира обожает роман о Холдене Колфилде, взбалмошном 17-летнем парне, протестующем против ханжества, серости и несправедливости мира. Но, возможно, подростковая категоричность таит в себе нечто большее? Например, смелость называть вещи своими именами и жить, полагаясь на собственные принципы, а не установленные обществом рамки.

Книга может быть полезна и для личного развития, и для влияния на поведение пользователей. Все о привлечении и, главное, удержании клиентов. Практические рекомендации не только о клиентском сервисе, но и об общей организации своей работы. Которая способствует долгосрочным отношениям с клиентами. Как реагировать на сложных клиентов, чем убеждать при своеобразном поведении, можно ли добиться своей цели на любых переговорах?

Многим менеджерам ИТ-проектов знакомо ощущение того, что проект движется к катастрофе. Яркое описание этих паттернов позволят обнаружить самые ранние тревожные симптомы в проекте. В книге описываются принципы, за каждым из которых стоит реальная история.

Книги по менеджменту бывают полезными и увлекательными, если написаны великими людьми, менеджерами с большой буквы, достойными уважения, на основе использования ценного опыта их жизни. Джек Уэлч, Генри Форд, Ли Якока оставили большой след в истории управления и будут служить образцом менеджеров для многих поколений. Это бывший вице-президент Google по работе с персоналом. По сути ведущий кадровик многомиллиардной корпорации. Компания Google сумела заслужить репутацию одной из лучших (а возможно и лучшей) компании для работы.

Что почитать HR-у и рекрутеру: ТОП-10 книг в 2021 году

Она полностью перевернет ваш подход к управлению проектами и поможет достичь результатов, которые раньше казались невозможными. Все принципы хорошего менеджмента — в интересной и ненавязчивой форме бизнес-романа. Автор книги Том Демарко уверен, что это чтение добавит вам целых два года великолепного управленческого опыта, а захватывающий сюжет и наглядные примеры будут полезнее любого учебника. Автор книги предлагает пройти тесты — определить степень уверенности в себе и тип поведения при переговорах, часто бываем чрезмерно лояльны, идём на уступки и забываем про собственные интересы.

Дают советы и приводят конкретные инструменты, как повысить вовлеченность разных по типу сотрудников и постоянно отслеживать ее. Отвечают на вопрос, зависит ли эффективность труда от стиля руководства и как ее повысить. Авторы рассказывают о «синдроме неудачника» и истинной мотивации людей, искусстве убеждения и создании продуктивных отношений между начальством и подчиненными.

книги для менеджеров

Исследование получилось настолько масштабным и открыло столько новых знаний, что было принято решение завернуть их все в книгу. И уже, переработав эти принципы, наша нейронная сеть в мозгу может генерировать новые хаки для нашего продукта. Почему об одних мы говорим и много, а другие обходят нас стороной? Откуда этот феномен «сарафанного радио» и как его использовать для себя в продуктовой истории.

45 татуировок менеджера

Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам и преподавателям менеджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций. Это уже не учебник для начинающего менеджера и не пособие для новичков. Нужно знать основы управления и быть знакомым со Scrum.

Основы проектного менеджмента

Квинтэссенцию знаний успешных менеджеров по работе с кадрами можно найти в книгах. Из книги вы узнаете, как это работает в разных областях жизни, от оценки сотрудников и принятия бизнес-решений до личных и семейных забот. Есть сотни книг на тему маркетинга и продаж, но нам еще не встречалась книга, в которой были бы перечислены все инструменты маркетинга, которые должны быть «в руках» у менеджеров по продажам. Эта книга будет невероятно полезна и может стать настоящей шпаргалкой для маркетеров и менеджеров.

Джефф изобрел свою систему, борясь с проблемами классического управления продуктом. И теперь, когда все перешли на систему Agile, и в точности на Скрам или Канбан, стоит понимать зачем и почему это было сделано, и где глубокий смысл и польза для продукта. Эта книга расскажет о психологических приемах, использование которых поможет вам на работе и в общении с близкими людьми. Первое издание книги увидело свет в 1975 году и с тех пор считается Библией для руководителя программного проекта. Автор книги, сам опытный разработчик, предостерегает от возможных ошибок в процессе разработки программного обеспечения. Он выворачивает наизнанку неудачи во время планирования, оформления документации, тестирования и т.д.

Он позволяет сформулировать предложение, который выведет бизнес в лидеры рынка. В книге приводятся примеры разработки и анализа ценностных предложений от лучших мировых компаний. В 2011 году Эрик Рис — ученик Стива Бланка, представил Lean подход, основанный на Customer Development, который стал основой текущей философии работы над продуктами в большинстве IT-компаний мира. Основная идея метода Lean Startup заключается в быстром тестировании идей новых продуктов на реальных потребителях и постоянной корректировке бизнес-модели.

Бонус — книги по психологии управления

В такой ситуации пригодятся знания по грамотному взаимодействию с фрилансерами. Книга рассказывает о том, как мозг воспринимает новые идеи. В нашем мозге есть эволюционный изъян, связанный с разницей восприятия окружающего мира между неокортексом (самой молодой частью нашего мозга) и «крокодильим» мозгом (самой древней).